9月10日，迎來了全國第40個教師節(jié)，煙臺金正環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q：金正環(huán)保）的講師團隊本著“熱愛分享、追求效果”的培訓(xùn)理念和“致力于讓每個金正人能夠更加勝任”的團隊使命，努力完善和發(fā)展人才培養(yǎng)體系。

在教師節(jié)來臨之際，金正環(huán)保組織了“感念師恩、一路同行”教師節(jié)主題活動，以期持續(xù)激勵講師團隊。會議通過年度培訓(xùn)工作總結(jié)與規(guī)劃、講師團隊禮物贈予及優(yōu)秀講師表彰兩個環(huán)節(jié)開展。

會議開始由人力資源部副部長王進華進行了年度培訓(xùn)工作總結(jié)與計劃的報告。金正環(huán)保將干部和各專業(yè)崗位團隊勝任情況視為公司戰(zhàn)略目標和事業(yè)計劃達成的關(guān)鍵條件。

在人才培養(yǎng)體系上，以滿足公司階段發(fā)展重點需求和基于崗位任職資格屬性作為人才發(fā)展工作的方向。

在實施過程中根據(jù)職位分層、崗位分類開展不同主題的培養(yǎng)活動。在過去的一年里組織各類培訓(xùn)活動400余場次，培訓(xùn)課時累計達15600⁺小時。

公司針對管理干部開展了領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力等主題培訓(xùn)。在職員工的專業(yè)能力、通用能力培訓(xùn)上采取公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)相結(jié)合、線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合。在培訓(xùn)體系建設(shè)上，年度持續(xù)開展講師認證、課程開發(fā)、學(xué)習(xí)平臺主題活動運營等主題內(nèi)容，其中年度新增課程占平臺內(nèi)部課程的35%。

在未來建設(shè)上，金正環(huán)保將持續(xù)聚焦培訓(xùn)需求，在干部培養(yǎng)體系、專業(yè)崗位培養(yǎng)體系、培訓(xùn)管理支持體系上打造明星品牌項目，為人才供應(yīng)和人才勝任建設(shè)貢獻力量。

值此教師節(jié)來臨之際，為向長期以來為公司人才隊伍建設(shè)奉獻能量、辛勤付出的講師們表達最誠摯的敬意和祝福，公司為所有認證講師準備了教師節(jié)禮物。對優(yōu)秀講師表彰環(huán)節(jié)從授課數(shù)量、授課質(zhì)量等維度評選出了年度優(yōu)秀講師，并頒發(fā)了證書和獎品。

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會議最后，人力資源部部長熊婷對講師在課程開發(fā)與培訓(xùn)組織上的辛勤付出表達了認可。同時表示，公司正值快速發(fā)展和變革的關(guān)鍵時期，還需要全員持續(xù)提升，在工作技能、職業(yè)心態(tài)、企業(yè)文化上都還有很多需要努力的空間，期望全體講師團隊繼續(xù)努力，貢獻智慧。也期望更多同事通過認證和講師培訓(xùn)參與到授課當(dāng)中來，一起為人才隊伍的建設(shè)貢獻力量。