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變革突破 行穩(wěn)致遠(yuǎn) | 金正環(huán)保2021年重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)儀式舉行
發(fā)布時(shí)間:2021-03-30
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3月29日上午,金正環(huán)保在公司三樓會(huì)議室舉行“變革突破 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”2021年重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。公司總裁李越彪出席并致辭,中高層管理人員以及全球知名咨詢公司德勤咨詢公司、DDI智睿企業(yè)咨詢公司相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等40余人參加儀式。


啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

在致辭中,李總對(duì)來(lái)自德勤、DDI兩家公司的咨詢專家表示歡迎。他表示,人力資源管理體系建設(shè)是公司改革發(fā)展的重要組成部分,也是未來(lái)推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地的重要保障。多年來(lái),公司堅(jiān)信人才投入是效益最大的投入、人才開(kāi)發(fā)是最具潛力的開(kāi)發(fā)、人才引進(jìn)是最具價(jià)值的引進(jìn),堅(jiān)定不移地實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展策略,為員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)全力賦能、提供保障。此次優(yōu)化改革人力資源管理體系,基于公司進(jìn)入快速發(fā)展的大背景,急需進(jìn)一步提升人力資源管理水平的現(xiàn)狀,最終將實(shí)現(xiàn)公司組織架構(gòu)、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)再優(yōu)化,更好匹配公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)。


公司總裁李越彪致辭

李總強(qiáng)調(diào),通過(guò)此次重大咨詢項(xiàng)目,寄希望于圍繞能力體系、動(dòng)力系統(tǒng)、組織體系三個(gè)關(guān)鍵要素,全方位優(yōu)化金正環(huán)保人力資源管理系統(tǒng),最終達(dá)到完善提升、制定標(biāo)準(zhǔn)、激發(fā)潛力的目的,實(shí)現(xiàn)公司整體管理科學(xué)化、精準(zhǔn)化、高效化的結(jié)果。各部門負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)確理解改革的意義和目的,真正的從內(nèi)心重視起來(lái),統(tǒng)一思想、提高認(rèn)知、堅(jiān)定信心,保障項(xiàng)目順利執(zhí)行;要把會(huì)議精神和理念傳達(dá)給每位員工,堅(jiān)定不移地把公司領(lǐng)導(dǎo)層的理念和想法做好落地和執(zhí)行;以更加國(guó)際化視野、系統(tǒng)化思維、科學(xué)化管理來(lái)推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

隨后,德勤和DDI兩家咨詢公司的專家,詳細(xì)介紹了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施步驟、后期計(jì)劃共享等內(nèi)容。德勤咨詢團(tuán)隊(duì)將利用4個(gè)月的時(shí)間,優(yōu)化組織管控體系,戰(zhàn)略解碼與績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)優(yōu)化、人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、文化體系建設(shè)等內(nèi)容;為切實(shí)的幫助管理者,更有效并積極的面對(duì)未來(lái)業(yè)務(wù),DDI將利用一年的時(shí)間,以領(lǐng)導(dǎo)提升為核心,全面構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)測(cè)評(píng)到培訓(xùn)培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力提升系統(tǒng)方案。


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最后,公司高管孫勝男作為管理者代表發(fā)言,承諾將按照公司決定把各項(xiàng)要求落實(shí)到位,全力配合兩家咨詢機(jī)構(gòu),加強(qiáng)自身思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力提升,變革突破,行穩(wěn)致遠(yuǎn),向著“成為中國(guó)乃至世界污水回用領(lǐng)軍企業(yè)”的愿景努力奮斗,為實(shí)現(xiàn)祖國(guó)綠水青山的目標(biāo)而貢獻(xiàn)金正人的力量。


管理者代表孫勝男發(fā)言